Mehr erleben, mehr verdienen – im Springerteam Pflege der Bremer Heimstiftung!
Als Mitarbeiter:in unseres Springerteams haben Sie die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten, ohne den Arbeitgeber zu wechseln. Sie sind ausschließlich für die Bremer Heimstiftung tätig und damit Mitglied unserer großen Unternehmensfamilie. Wenn Sie Springer:in bei uns werden, genießen Sie viele Vorteile – und zwar nicht nur finanzielle. Sie lernen alle unsere Wohn- und Betreuungsangebote kennen: von ambulanter und stationärer Pflege bis hin zu Kurzzeit- und Tagespflege. So können Sie für sich feststellen, was Ihnen besonders liegt und wohin Sie später vielleicht einmal fest wechseln möchten.
Ihre Vorteile im Springerteam Pflege der Bremer Heimstiftung:
Sie lieben was Sie tun? Wir wissen das zu schätzen!
Ihre Arbeit ist wichtig. Das wissen wir und daher bieten wir Ihnen im Springerteam Pflege möglichst viel Unterstützung an, um Ihre Einsätze so effektiv und angenehm wie möglich zu gestalten. Denn wir haben echtes Interesse an unseren Mitarbeiter:innen und zeigen dies auch!
Feste Ansprechpartnerinnen
Es gibt ein Problem vor Ort oder Sie haben eine Frage zu Ihrem Dienstplan?
Ihre feste Ansprechpartnerin hat für Ihre Fragen und Wünsche immer ein offenes Ohr.
Attraktives Gehalt + Springerzulage
- bis zu 700 Euro* zusätzlich im Monat (Pflegefachkräfte)
- oder bis zu 400 Euro* zusätzlich im Monat (Pflegehelfer:innen)
- Gehaltszahlung nach Tarif TV PfliB
- Extra-Zulage für kurzfristiges Einspringen bzw. durch Übernahme eines zusätzlichen, nicht geplanten Dienstes
- Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
- Sonn- und Feiertagszuschläge
* Bruttozulage bei einer Tätigkeit in Vollzeit; bei Teilzeit entsprechend anteilig
Einsätze ausschließlich an Standorten der Bremer Heimstiftung
- Sorgfältige Einarbeitung an allen Standorten
- Einsatzmöglichkeiten in allen unseren Wohn- und Betreuungsangeboten: von ambulanter und stationärer Pflege bis hin zu Kurzzeit- und Tagespflege.
Flexible Arbeitszeiten
- Früh-, Spät- und Nachtdienst in Kombination möglich
- Abstimmung Ihrer Einsatzmöglichkeiten mit unseren Dienstplänen
- Kurzfristige Dienstplanabsprachen möglich
Abrechnung der Fahrtwege
Wahlmöglichkeit zwischen MIA-Karte der BSAG oder Fahrtkostenabrechnung
Telefonpauschale
Damit wir alles direkt mit Ihnen absprechen können, erhalten sie pauschal 20 Euro pro Monat als Telefonpauschale oder wir stellen Ihnen ein Telefon zur Verfügung.
→ Selbstverständlich gelten alle Vorteile und Zuschläge auch für Beschäftigte in Teilzeit und in Minijobs.
Das sollten Sie mitbringen:
Berufserfahrung in der Pflege
Spaß an der Arbeit
Flexibilität
Bewerben Sie sich gleich hier für unser Springerteam Pflege!